Mänskliga rättigheter definieras som universella rättigheter som ger individer frihet att leva ett värdigt liv, utan rädsla eller vilja, och frihet att uttrycka oberoende övertygelser. Dessa rättigheter ska tillämpas lika och universellt i alla länder för alla individer, oavsett nationalitet, bostadsort, kön, nationellt eller etniskt ursprung, färg, religion, språk, eller annan status.

Policy för mänskliga rättigheter

För att vägleda vårt arbete med mänskliga rättigheter följer Swedbank vår koncernpolicy om mänskliga rättigheter. Policyn bygger på FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter och FN:s Global Compact, som anger att Swedbank ska agera med tillbörlig aktsamhet – att identifiera, förebygga, mildra och redovisa potentiella och befintliga skador på mänskliga rättigheter. Policyn uppdateras årligen och har antagits av styrelsen.

Ramverk för hållbarhetspolicy

Policyn är en del av bankens övergripande ramverk för hållbarhetspolicy. Andra tillhörande stödjande policyer är policyn för mångfald och inkludering och hållbarhetspolicyn.

Verksamhetsintegrering

Swedbank verkar under förutsättning att banken, dess leverantörer, de kunder som banken finansierar och de företag som banken investerar i ska respektera internationellt erkända mänskliga rättigheter och vidta åtgärder för att förhindra kränkningar av mänskliga rättigheter. Policyn inom mänskliga rättigheter tydliggör att utsatta grupper som exempelvis barn, seniorer, personer med funktionsnedsätt- ning och minoriteter måste särskillt beaktas.

Uppförandekoden

Genom Swedbanks uppförandekod säkerställs medarbetares och chefers ansvar. Den tydliggör bankens värdegrund och beskriver hur Swedbanks med- arbetare bör uppträda med fokus på respekt för allas lika värde.

Inom kärnprocesserna investering, finansiering och upphandling genomförs hållbarhetsanalyser där mänskliga rättigheter är en central aspekt. Dessa kärnprocesser definieras som väsentliga och är därför centrala för bedömningen av risker för mänskliga rättigheter.

Swedbanks hållbarhetskommitté

Swedbanks hållbarhetskommitté hanterar hållbarhetsrelaterade frågor som mänskliga rättigheter, skattefrågor, miljöutmaningar och hållbarhetsstyrning på koncernnivå. Hållbarhetskommittén leds av Kommunikations- och hållbarhetsdirektör med mandat från vd.

Swedbanks engagemang för mänskliga rättigheter

Swedbank inser den möjliga risken för negativ påverkan på mänskliga rättigheter genom vår verksamhet eller som ett resultat av våra affärsrelationer. Om koncernens verksamhet innebär ett direkt brott mot andras mänskliga rättigheter ska vi vidta åtgärder för att rätta till situationen. Swedbank har åtagit sig att alltid agera i enlighet med internationellt erkända universella mänskliga rättigheter. Detta förhållningssätt gäller för alla marknader där vi är verksamma och för alla våra affärsrelationer, inklusive leverantörer och de företag som Swedbank finansierar eller investerar i och deras påverkan på människor.