Ur ett arbetsmiljöperspektiv innebär hållbara medarbetare för oss att våra medarbetare känner att de kan hantera sin arbetssituation, har en balans mellan arbete och fritid som passar dem och att arbetsklimatet är stödjande, respektfullt och inkluderande, varje dag på jobbet. Vi tror att hållbara medarbetare är avgörande både för medarbetarnas hälsa, engagemang och för en bättre kundupplevelse.

Direktivet i korthet

Syftet med direktivet är att ge en plattform för Swedbankkoncernens arbete för hållbara medarbetare och ett hållbart arbetsliv. Den beskriver Swedbanks övergripande mål, fokus och arbetssätt för att främja och uppmuntra hållbara medarbetare. Den beskriver hur arbetsförhållandena ska vara i vår verksamhet för att förebygga ohälsa och olyckor samt för att skapa en hälsosam och hållbar arbetsmiljö. Och beskriver hur vi i praktiken arbetar för att uppnå detta samt chefernas respektive medarbetarnas ansvar i arbetet med en hållbar arbetsmiljö.

Omfattning

Swedbanks Arbetsmiljödirektiv gäller för Swedbank AB och samtliga dotterbolag.