Uppförandekod

Swedbanks uppförandekod (Code of Conduct) är ett ramverk som beskriver vilka regler våra anställda ska följa och vilka förväntningar det finns på uppförandet. Uppförandekoden är en del av Swedbanks koncernregelverk och har beslutas av Swedbanks styrelse.

Swedbanks uppförandekod

Omfattning

Uppförandekoden gäller för alla anställda i Swedbank och i samtliga dotterbolag.

Ändamål

Uppförandekoden sätter ramarna för hur vi förväntas hantera våra affärer och relationer, och fungerar som vår etikpolicy. Därför behöver varje anställd ta reda på information i varje specifikt regelverk för att få detaljer och ytterligare information.

Uppförandekoden i korthet

Uppförandekoden utvecklar förväntningarna på vårt uppförande och ger vägledning, samt fungerar som en etisk kompass. Den ger en klar rådgivning och riktning i det dagliga arbetet.

Rutin för visselblåsning (whistleblowing)

Om du misstänker risker eller andra missförhållanden i Swedbank kan du rapportera dina misstankar via vår visselblåsarfunktion.