Uppförandekoden

Swedbanks uppförandekod fungerar som ett ramverk för att tydliggöra de riktlinjer som våra medarbetare ska följa samt förväntningarna på medarbetare och fungerar som Swedbanks etiska riktlinjer. Uppförandekoden har antagits av styrelsen.

Swedbanks uppförandekod

Omfattning

Uppförandekoden gäller för alla anställda i Swedbank och dess dotterbolag.

Syfte

Uppförandekoden anger, i allmänna termer, uppförandeprinciperna för hur vi bedriver vår verksamhet och våra relationer och fungerar som vår policy för etik. Eftersom uppförandekoden anger de allmänna villkoren måste varje anställd söka information i varje relevant specifik förordning för detaljerade principer och ytterligare vägledning.

Uppförandekodens innehåll i korthet

Denna uppförandekod beskriver vårt beteende och ger vägledning och en etisk kompass. Den ger oss en tydlig vägledning och riktning i vårt dagliga arbete.

Intern varning (visselblåsning)

Om du misstänker risker, oegentligheter eller liknande inom Swedbank kan du rapportera via vår interna varningsprocess (whistleblowing).