Vad fick dig att söka och välja Swedbanks traineeprogram?

När jag såg annonsen för Swedbanks traineeprogram tyckte jag att det var en perfekt möjlighet att lära känna en bank ur olika perspektiv, särskilt som nyutexaminerad utan tidigare praktisk erfarenhet inom bankvärlden.

En fantastisk möjlighet att snabbspåras genom flera av bankens analytiska funktioner och arbeta med intressanta och utmanande problem.

Vad fick du göra under programmet?

Under traineeprogrammet roterade vi mellan fem olika team.

Ämnesområdena varierade mycket beroende på vilket team jag arbetade med. Gemensamt för alla uppgifter var dock att databehandling och analys var huvudfokus.

I efterhand skulle jag beskriva teamen som perfekta för att skapa en bred förståelse för bankverksamheten. Och vi fick möjlighet att arbeta med nyckelområden som ekonomistyrning, kapitaltäckning, prissättning och risk, för att nämna några.

Dessutom deltog vi i utbildningar om SAS och SQL samt i många andra sociala aktiviteter. 

Hur var programmet uppbyggt?

Programupplägget följde ett rotationsschema där vi roterade mellan totalt fem team inom Swedbank och tillbringade cirka 2 månader i varje team. Inom varje team har vi fått en handledare som arbetar med analytiska problem.

I slutet av programmet roterade vi tillbaka till det team där vi hade börjat. I mitt fall roterade jag tillbaka till Group Steering, en grupp som huvudsakligen (men bland mycket annat!) arbetar med kapitalallokering och lönsamhetsstyrning.

Var det något som överraskade dig under programmet? Vad tyckte du var roligast?

I en stor organisation är det lätt att föreställa sig att man blir en i mängden så fort man kliver in genom dörren. Det som förvånade mig mest var hur falskt detta antagande var.

Det blev snabbt tydligt hur mycket tid och energi som hade lagts ner på att skapa ett engagerande och pedagogiskt program, inte minst genom hur engagerade och inkluderande alla från arrangörer till chefer och chefer var under hela programmet.

Det roligaste var utan tvekan att lära känna många fantastiska människor som blivit kollegor och vänner, och hur engagerade chefer och arbetsledare var i att skapa en så rolig och lärorik period som möjligt för deltagarna.

Vad ser du fram emot den kommande tiden på banken?

Det jag ser mest fram emot är att fortsätta utvecklas inom mitt team och fördjupa och bredda den kunskap som jag började bygga upp under programmet.