Logga in

Väärtustame oma töötajaid

Swedbank pakub konkurentsivõimelist töötasu ja palju soodustusi ning hüvesid, et toetada Sinu professionaalset arengut, tervist ja heaolu. See hõlmab paindlikkust säilitamaks tasakaalu töö- ja eraelu vahel ning isegi treenimiseks ettenähtud aega töö ajal.

Me kõik töötame meeskonnana, et aidata kaasa Swedbanki edule ja klientide rahulolule. Julgustame töötajaid nautima oma hobisid ja huvisid ka väljaspool tööd.

Premeerime Sinu sooritust

  • Premeerime head sooritust ja käitumist, mis toetab meie põhiväärtusi.
  • Oleme läbipaistvad oma tasusüsteemides.
  • Meie töötasud lähtuvad äritegevusest ja kohaliku turu vajadustest.
  • Iga ametikoha jaoks määratakse kindlaks palgavahemikud.

Töötasu määratakse sõltumatult

Meie töötasude määramisel ei mängi rolli töötaja sugu, sooline identiteet või väljendusviis (ehk on sooneutraalne), seksuaalne orientatsioon, rass, nahavärv, etniline või sotsiaalne päritolu, geneetilised tunnused, keel, rahvusvähemusse kuulumine, vara, sünd, poliitilised seisukohad, usutunnistus või muu veendumus, puue või vanus.

Tasustamine Swedbankis

Loe lähemalt meie tasustamispõhimõtete kohta

Töötamine Swedbankis #swedbankpeople

Tiina, sisekommunikatsiooni tiimi juht

“Kuna mulle meeldib olla aktiivne, siis minu jaoks on väga tänuväärt erinevad liikumis- ja sportimisvõimalused, mida Swedbank oma töötajatele pakub. Olgu selleks siis võimalus tööpäeva jooksul ettevõtte jõusaalis rabeleda või osaleda koos kolleegidega erinevatel treeningutel (nt võrkpall, sulgpall, tennis jm). Lisaks panustab Swedbank tugevalt oma töötajate arengusse ja karjäärijuhtimisse – ligipääs LinkedIn Learningu koolitustele ning meie enda koolitusplatvormi koondatud loengud/seminarid on midagi, mille üle iga ennast juhtiv töötaja peaks tänulik olema. Ning kellele ei meeldiks lisa puhkusepäevad, mis meile sügis-talviseks perioodiks on eraldatud! Võin julgelt öelda, et armastan seda töökultuuri ja neid hüvesid, mis meil swedpankuritena on.”

#swedbankpeople

Waqar, tarkvarainsener

"Swedbank pakub töötajatele laia valikut hüvesid. Neist kõige olulisem minu jaoks on panga panus töötajate tervisesse ja heaolusse – seda eelkõige tervisekindlustuse ja talvepuhkuse näol. Tervisekindlustus annab mulle meelerahu, kuna võimaldab kiiremat juurdepääsu tervishoiuteenustele ja katab kulud, mida Haigekassa ei kata. Hindan ka Swedbanki Spordiklubi poolt pakutavat mitmekülgset treeningtegevust. Mängin regulaarselt sulgpalli ja alustasin sel aastal tennisega. Lisaks sellele, et olen arendanud tugevat tahet õppida ja sellel spordialal silma paista, olen leidnud ka suurepäraseid uusi sõpru, kes toetavad üksteist millegi uue õppimisel. Töötajate seadmine fookusesse on selgelt tajutav panga kultuuris."

#swedbankpeople