Samhällsengagemang i Estland
Vi är en del av ekonomins blodomlopp genom att bidra till att skapa nya möjligheter. Vi bidrar också till att skapa nya möjligheter genom att stödja socialt viktiga initiativ. Swedbank Estland arbetar med olika samhällsinitiativ som bidrar till positiv påverkan inom prioriterade hållbarhetsmål. Våra tre fokusområden är att främja utbildning/ekonomisk kompetens, entreprenörskap och utvecklingen av ett mer hållbart samhälle. Vi förstår att våra färdigheter och kunskaper ibland kan vara till större nytta än pengar. Därför har alla anställda i Swedbank Estland två betalda lediga dagar varje år för professionellt och teamvolontärarbete.
Utbildning: Tillbaka till skolan
Målet med Tagasi Kooli (Tillbaka till skolan) är att ge skolorna mer verkliga erfarenheter och stärka samarbetet mellan skolor och samhället. Vi strävar efter att få fler aktiva i utbildningen att dela med sig av kunskap som inte finns i läroböcker. Och sedan 2012 har vi varit en strategisk partner och ett stort fan av initiativet Tillbaka till skolan. Våra medarbetare besöker regelbundet elever i skolor för att dela med sig av sina kunskaper om pengar och digitala frågor och ge nödvändiga karriärråd.
Utbildning: Undervisa för alla Estland
2006 grundade Swedbank och Good Deed Foundation programmet Noored Kooli (Teach for All Estonia) för att alla barn i Estland ska kunna få en bra utbildning. Varje år väljs upp till 50 kompetenta och aktiva personer från olika livssfärer ut att delta i programmet och erbjuda dem en unik utmaning. Under två år undervisar deltagarna i programmet i skolor över hela Estland, där de har möjlighet att direkt påverka var och en av sina elevers utveckling. Deltagarna deltar samtidigt i en undervisnings- och ledarskapskurs som hjälper dem att bli utmärkta ledare både i klassrummet och i samhället. Med de färdigheter och kunskaper som förvärvats genom denna erfarenhet i skolan kommer deltagarna att kunna leda alla typer av företag framgångsrikt.
Entreprenörskap: Prototron
Vi insåg att det finns en finansieringslucka i implementeringen av teknikidéer – det finns många bra idéer, men inte tillräckligt med stöd för att bygga deras första funktionella prototyper. 2012 lanserade vi Estlands första aktiefria prototypfond tillsammans med Tallinns tekniska universitet och Tallinn Science Park Tehnopol. Med två ansökningsomgångar per år tar vi emot hundratals ansökningar varje år och har finansierat 95 projekt med över 1,2 miljoner euro. Prototron-alumner inkluderar nyckelaktörer som Lingvist, coModule, Fusebox, Bikeep, Lumebot etc. Dessutom bedömer Swedbank Estlands medarbetare ansökningar och mentorerar företagen.
Hållbart samhälle: Hälsospårning
Kommer du ihåg känslan du får efter en snabb joggingtur i skogen, den klarhet och energi den ger? Det gör vi, och vi vill att allt fler i Estland ska ha möjlighet att motionera gratis när de känner för det. Därför samarbetade vi med byggföretaget Merko och det nationella energibolaget Eesti Energia för att lansera nätverket Estonian Health Tracks 2005. Idag finns det över 120 naturstigar, totalt över 1 100 km långa. Många av dessa spår har belysning så att det går att jogga från solnedgång till soluppgång – för till skillnad från idrottsklubbar är hälsospår alltid öppna.
Donation av tid och pengar
2008 gick Swedbank och Good Deed Foundation samman för att lansera en donationsmiljö som heter ”I love to help” och som har vuxit till Estlands största donationsplattform. Syftet med donationsmiljön är att främja en välgörenhetskultur i Estland genom att samla pålitliga initiativ och inflytelserika välgörenhetsorganisationer på en enda plattform, där donatorer kan lära sig mer om och stödja projekten och initiativen. Alla organisationer som ingår i miljön är starka och pålitliga – det säkerställer att donationerna når de som behöver dem. Portalen har förmedlat donationer på totalt 3,5 miljoner euro.
Swedbank Estlands medarbetare har två betalda lediga dagar per år för professionellt och teamvolontärarbete, vilket vanligtvis sker under sommaren. Sedan 2016 har vi tillsammans med Estniska Arbetsgivarförbundet bjudit in arbetsgivare över hela Estland att gå med i välgörenhetsinitiativet ”Let's donate time” och ge sina anställda en betald ledighetsdag per år, så att de anställda kan använda den för välgörenhet. Det är en enkel och flexibel modell för att starta en välgörenhetsverksamhet i ett företag eller för att komplettera befintliga ansvarsfulla åtgärder.