Hållbarhetsrelaterade upplysningar
Nedan finns information om hållbarhetsrelaterade upplysningar kopplat till EU:s hållbarhetsregelverk.
Hållbarhet i våra kapital- och pensionsförsäkringar
Vi arbetar för att hållbarhet ska beaktas inom ramen för samtliga försäkringar med underliggande investeringsalternativ. Hur vi arbetar och vilka krav vi ställer för traditionella, fond- respektive depåförsäkringar framgår av vår hållbarhetspolicy (pdf).
Kunden kan själv påverka hållbarheten i sina investeringar
Kunder som har en fond- eller depåförsäkring har alltid själv möjlighet att påverka graden av hållbarhet i sina investeringar. Till exempel genom att välja att investera i fonder märkta med särskilda hållbarhetskriterier i fondlistan. Dessa fonder uppfyller Swedbanks grundläggande hållbarhetskriterier och säkerställer att investeringen främjar miljörelaterade eller sociala egenskaper alternativt har hållbarhet som mål enligt EU:s hållbarhetsregelverk. Detta gäller oavsett om försäkringen i sig är klassificerad som hållbar enligt EU:s hållbarhetsregelverk eller är oklassificerad.
Klassificering enligt EU:s hållbarhetsregelverk
Enligt EU:s hållbarhetsregelverk måste finansiella produkter (till exempel kapital- och pensionsförsäkringar) som på ett eller annat sätt framställs som hållbara antingen ”främja miljörelaterade eller sociala egenskaper” alternativt ha ”hållbara investeringar som mål”. Finansiella produkter som inte tillhör någon av dessa kategorier får inte beskrivas som hållbara. Sådana produkter är oklassificerade.
Våra utgångspunkter vid klassificering av försäkringar
Depåförsäkring
Klassificering enligt EU:s hållbarhetsregelverk är inte tillämpbart på flera investeringsalternativ (till exempel aktier och obligationer). Det är bland annat därför vi inte klassificerat våra depåförsäkringar.
Traditionell försäkring
Samtliga underliggande fonder i våra traditionella försäkringsprodukter "främjar miljörelaterade eller sociala egenskaper alternativt har hållbara investeringar som mål".
Fondförsäkring
Samtliga entrélösningar som vi erbjuder består av fonder som ”främjar miljörelaterade eller sociala egenskaper” alternativt har ”hållbara investeringar som mål”.
Vi möjliggör för nya hållbara fonder
Swedbank Försäkrings övergripande mål att öka graden av hållbara placeringar inkluderar även att möjliggöra nya hållbara fonder. Som en del för att nå målet har Swedbank Försäkring agerat ankarinvesterare vid fondlanseringar av bland annat Swedbank Robur Climate Bond, Swedbank Robur Climate Impact, Swedbank Robur Access Edge Emerging Markets och Swedbank Robur Obligation Lång Inst.
Hållbarhetsrelaterade upplysningar för våra försäkringsprodukter
Våra försäkringar som är klassificerade enligt EU:s hållbarhetsregelverk
Följande försäkringar ”främjar miljörelaterade eller sociala egenskaper”:
Privat
Avtalspensioner
- SAF-LO Fondförsäkring (swedbank.se)
- ITP Fondförsäkring (swedbank.se)
- PA 16 (Avd I och II Fondförsäkring) (swedbank.se)
- KAP-KL och A-KAP-KL Fondförsäkring (swedbank.se)
- BTP (BTP 1 och BTPK Fondförsäkring) (swedbank.se)
- FTP Fondförsäkring (swedbank.se)
- GTP och KTP 1 Fondförsäkring (swedbank.se)
- ITPK Fondförsäkring (swedbank.se)
Pensionsförsäkring
Kapitalförsäkringar
Företag
Tjänstepensionsförsäkring
Kapitalförsäkringar
Hållbarhet för Swedbank Försäkring som bolag
Policy för hållbarhetsrisker
Vi arbetar på ett systematiskt sätt för att beakta hållbarhetsrisker- både i egna investeringsbeslut och de fondbolag vi samarbetar med.
Negativa konsekvenser för hållbar utveckling
Effekter av vissa investeringsbeslut kan leda till negativa konsekvenser för hållbarhetsfaktorer (miljörelaterade, sociala eller personalrelaterade frågor med mera).
Ta del av vår redogörelse för investeringsbesluts huvudsakliga negativa konsekvenser för hållbarhetsfaktorer avseende år 2023.
Ersättningar i Swedbank Försäkring
Ersättningsfilosofi
Vi tillämpar en ersättningsstrategi som syftar till att motverka alltför stort risktagande och stimulera anställda att leverera hållbara resultat som är förenliga med Swedbank Försäkrings strategiska mål, aktieägarens och kundernas intresse samt en sund och effektiv riskhantering. Ersättningen är individuellt baserad och ska uppmuntra anställdas prestationer i linje med Swedbank Försäkrings mål, strategi och vision samt individuella beteenden som överensstämmer med Swedbank Försäkrings värderingar (Öppen, Enkel och Omtänksam).
Vi erbjuder konkurrenskraftiga men inte marknadsledande ersättningar som härrör från affärsmässiga och lokala marknadsbehov och som bestäms oberoende av kön, transgenderidentitet eller uttryck (det vill säga könsneutral), etnicitet, religion eller annan tro, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Ersättningen i Swedbank Försäkring syftar till att attrahera och behålla en personalstyrka med mångfald och förmåga, erfarenhet och färdigheter att leverera Swedbanks strategi i en inkluderande och jämlik arbetsmiljö.